İyi yönetilmiş kişisel imaj bize hem kariyer basamaklarını tırmanırken yardımcı olur hem de çevremizdeki insanların güvenini kazandırır. Başkalarının üzerinde bıraktığımız etkiyi daha olumlu ve güçlü kılar. Kendi özümüzden yola çıkarak işimiz
ve kişiliğimiz doğrultusunda imajımızı oluşturursak özgünlüğe ulaşmış oluruz. Bu yolla güçlendirmeye çalıştığımız imajımız samimi, tutarlı ve doğal olur. Ancak bu sayede potansiyelimizi doğru ve etkili ifade etmiş oluruz.
Başarılı ve tutarlı imaj sahibiysek başkalarının zihninde olumlu yer ederiz. Fakat zihinlerde olumsuz yer edersek bu durum onların bize karşı negatif tutum sergilemelerine neden olabilir. Çünkü insanlar karar verirken imajımız onları yönlendirir. Potansiyelimizi etkili şekilde sunmak ve hayatımızı kolaylaştırmak için kişisel imajımızı gözden geçirmeliyiz.
Kişisel İmaj Yönetimi Nedir?
Kendimizin ve başkalarının bizi nasıl algıladığına kişisel imaj diyoruz. Yani imaj aslında zihinlerde bizden kalanlardır. Kişisel imaj aslında işimizi iyi ve etkili yapmanın bir yoludur.
Kişisel İmajın Önemi Nedir?
Biriyle tanıştığımızda akıllarda bıraktığımız izlenim ilk izlenimdir. Bu kişiler sizden ayrıldıktan sonra sizin hakkınızda karar verirken, konuşurken veya düşünürken bu ilk izlenim onlara yön verecektir.
İş Hayatında Kişisel İmaj Yönetimi Neden Önemlidir?
İşe alınırken ya da terfi edilirken yalnızca sizin diplomanıza ya da tecrübenize bakılmıyor. Aynı zamanda davranış ve tutumlarınıza, giyiminize, iletişiminize, karakterinize ve görgü kurallarına da bakılıyor. Gülümseyen bir yüz, olumlu enerji, özenli bir görünüm ve etkili dinleme mutlaka size artılar getirir. Agresif tutumlar, özensiz görünüm, dikkatsiz dinleme ve kendini övme olumsuz bir izlenim bırakır. Bunlar da sizin işe alımınızı etkiler.
Uygun giysilerden oluşan bir gardıroba sahip olmak, yüzünüze yakışan saç modelini ve rengini bulmak, doğru renkleri giymek olumlu ilk izlenimler oluşturmada çok önemli adımlar olsa da imaj yönetiminde ve özellikle günümüzde önemi giderek artan kişisel markalaşmada başarıyı garanti edemeyecek kadar eksik adımlardır. Uzun vadeli bir başarı planı için hedef belirlemek ve bu hedefe giden yolda sahip olunması gereken kişisel imajın bütününe bakmak gerek. Sosyal medya paylaşımlarımızda kişisel imajımızı olumlu veya olumsuz etkileyebilir. O nedenle paylaşımlarımızı da özenle seçmeliyiz.
İş hayatında beklentiler gündelik yaşama göre daha farklı ve daha profesyoneldir. Genellikle kişilerden ciddi duruş; davranıştan hareketlere, görüntüden ses tonuna kadar her konuda kabul edilebilir tavır beklenir. İlk intibaın oluştuğu o ilk 7 saniyede aslında müşterilerimize ve çalıştığımız kişilere güven, başarı ve saygınlık konusunda birçok ipuçları veriyoruz.
Kişisel imajı çok boyutlu. İnsanın öncelikle iç dünyası var. Kendiniz hakkında ne düşündüğünüz, kendinizi nasıl gördüğünüz, nasıl görmek istediğiniz, hedefleriniz... Başkalarının sizinle ilgili düşünceleri, varsayımları hatta belki önyargıları; Sizde gördükleri, sizi tanıdıkça iletişimin sözlü veya sözsüz her aşamasında sizinle ilgili deneyimledikleri.
Bilgi dağarcığınız...Değerleriniz...Zevkleriniz...Beğenileriniz...Üslubunuz...Tavrınız... Görgünüz...İletişim beceriniz... Bunlar sizi siz yapan, başkalarının aklında ve dahası kalbinde sizin yerinizi belirleyen unsurlar hepsi imajınızın bir parçası.
O imaj ki sizin dünyaya kim olduğunuzu anlatır. Aslında kim olmak istediğinizi de anlatır. İmajınız sizin her daim işbaşında olan iletişim aracınız. İsteseniz de istemesenizde hepinizin, hepimizin imajı var ve siz var olan bu imajı etkili bir şekilde yönetebilirsiniz. Yeter ki karşınızda size ön yargı ile yaklaşan kişiler olmasın. Einstein'ın dediği gibi : "İnsanların önyargılarını parçalamak, bir atomu parçalamaktan daha zordur."
